学びと体験で、経営者の想いとスタッフのベクトルをそろえる。
大人のいじめ
2013/12/20 15:52:42 今日の学び
仲間外れ。。。どんな感じか客観的に見てみよう
仲間からいやがらせをされたり、仲間外れにされたりする。金を巻き上げられ、理由もなく暴力をふるわれる。
小中学性の時に似た経験をしたものとしては、見るのがつらい映像です。
人間関係が。。。と感じている職場の方は、一度見てください。似たような状況があるかもしれません。
いつも、気づきの多い動画と示唆に富んだ日経ビジネスオンラインのコラムを執筆されている、友人であり、師匠である鶴野充茂さんに感謝！
問題・課題解決実行力向上研修（滋賀県）
2013/12/17 21:36:06 日常
滋賀県老人福祉施設協議会で2日研修を行ってきました。
初日は『課題・問題解決実行力向上研修』として介護現場の問題点の抽出と、何処から手を付けていけばよいのか「仕事の出力」「組織の耐性」「成長性」の3つの視点でチェックしながらワークを交えて共有していきました。
・問題を課題に？
・問題・課題解決のための3つのフレーム
・仕事出力は掛け算でみる
・仕事を支える三つの視点
・目標の重要性
・目的意識が生む行動の違い
・目標を共有するコツ
・目標に向かった行動を増やすコツ
・情報共有を阻む3つの壁
・報連相を機能させるコツ など
2日目は『採用難を乗り越える』として、採用にかかわるリーダーを対象に私の持論である「採用は共に力を発揮できる仲間を増やすこと」を念頭に、具体例を交えて、採用強化のプロセスを具体的な方法をおつたえしました。
・福祉現場における人財とは？
・採用の成功とは？
・人材募集からはじまっている
・パート雇用の落とし穴
・雇用形態によるニーズの違い
・面接時のテクニックあれこれ
・できるの4段階
と盛りだくさんでしたが、受講された皆さん、いかがでしたか？
疑問点やご質問は受け付けてますのでぜひ活用してくださいね。
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