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彦根で研修

2011/01/28 12:00:00  日常

今日は彦根市で福祉人材確保定着支援事業

今日は彦根市で福祉人材確保定着支援事業の研修講師を務めさせていただきました。

15:30〜17:30で
「指導者のための、採用から始まっている人財育成」

18:00〜20:00で
「福祉現場の働き方〜必要とされる人財となるために〜」

それぞれ、2時間と大変短い時間の中で、結構てんこ盛りな内容で、受講された方々は脳みそフル回転だったのではないでしょうか。

今日の内容が、受講されたみなさんの明日からの活力とバージョンアップにつながっていると嬉しいです。

自分なりにできることからで構わないので、現場で活用してくださいね。

廣島、浅野藩ゆかりの彦根城が見える部屋から・・・・

介護施設の事務職研修

2011/01/27 12:00:00  日常

七五三

2010/10/30 12:00:00  日常

七五三記念セミナー

今日は、長崎県の東彼杵(ひがしそのぎ)で講師をしてきました。
長崎県でグループホームと宅老所を運営するNPO法人わがまま気ままの福祉会とデイサービスを運営する有限会社トータルリハさんが主催の2日間セミナー講師が合計8名という、かなり大盤振る舞いな企画で私は初日の最終バッターとして登場させていただきました。

ちなみに今日の講師陣・・・
魔法の質問で有名なマツダミヒロさん
元戦闘機パイロットで右脳開発の池江俊博さん
厚労省の認知症高度化事業WGで活躍している白仁田さん
と、わたくし小田明則・・・
という豪華顔ぶれを占めるという大役のため、3名の講師のお話を多分会場内で最も熱心に聴いていた(笑)と思います。


モチベーションを維持する職場はこう創る、気づき、感じる1時間半

私のパートは「モチベーションを維持する職場はこう創る、気づき、感じる1時間半」というタイトルをいただいたので、それに合わせて講座を構成しパワーポイントを作成していったのですが、なんとそのまま3名の講師のまとめになるというハマりよう。我ながらあっぱれです。


スピードシェア

締めは、恒例の「スピードシェア」を行いました。正直なところ、主催者である、わがまま気ままの福祉会のスタッフは何度も何度もこのゲームを行っているため、プログラムから外そうと思っていたのですが、「何度やっても新しい気づきがあるからOKです」との言葉をいただき、組み込み・・・結果大盛り上がり大会!

今回の振り返りは、「スタッフ間の意見の相違があることを理解し受け入れる」をメインに進行しました。

タダ、楽しいだけではなく、参加された方のステップアップにつながると嬉しいです。

江田島のケアマネ

2010/07/04 12:00:00  日常

苦情発生プロセスから見るケアマネジメント

 今日は、江田島市介護支援専門員連絡協議会の総会に合わせて「苦情発生プロセスから見るケアマネジメント」というお話をさせていただきました。
 参加された方へ、マネジメントとはをちょっと掘り下げてみましたがいかがだったでしょうか?

山口県児童・障害者(児)福祉施設等指導的職員研修

2010/06/25 12:00:00  日常

山口県児童・障害者(児)福祉施設等指導的職員研修

山口県のセミナーパーク(すごく充実した施設です)。
で『山口県児童・障害者(児)福祉施設等指導的職員研修』を行ってきました。

内容は、普段行っている基本的に「業務に追われない7つのステップ」ですが、微妙に参加者のセグメントが違うため、アジャストした形になりました。

参加された皆さん、お疲れさまでした。
疑問等有れば遠慮なく、質問してくださいね。

小田明則のつぶやき



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