学びと体験で、経営者の想いとスタッフのベクトルをそろえる。
理論で視野を広げ、ワークで感じる
◆ 認知心理学・脳科学などをベースにした、捉え方をわかりやすく解説◆ メンバー間の違い、ズレを知ることで適切な対応が可能になります。
◆ 定着強度を高めるため各種ワークで体験してもらいます。
◆ スタッフの心にヒットする「声かけ」ボキャブラリーが増えます。
◆ 離職率を抑える、新人受け入れのポイントをお伝えします。
カリキュラムの一部
１．やる気を引き出す「取り組み方」・心の抵抗スパイラル
・脳のクセを知ると無理がない
・よくやってしまう、順位づけの間違い
２．リーダーの本質的仕事とは？
・仕事と心理
・動きだしたくなるコミュニケーション術
・とっさの判断力を磨く「スピードシェア」
３．業務の指示・伝達を強化する
・なぜ、話は伝わらないのか？
・動きたくなる指示の出し方
・情報伝達はすべて発信側が責任を持つ
４．人間関係をよくする
・70％以上、退職理由の本音は「人間関係」
・注意の名の下で責めていないか？
・意見の違いを乗り越える「聴き方」
５．意見を引き出し脱線を防ぐ会義進行法
など、画一的リーダー論ではなく、自分もスタッフを個性を認め、活かす、あなたらしいリーダーのスタイルを手に入れましょう。
それぞれのパートに、理解を促進するワークを織り交ぜて進行していきます。
※最新の内容を保つため、一部変更になることがあります。
概開催概要
【日 時】H22年1月15日(金)10:00〜16:00（受付9:30〜）
【会 場】広島県健康福祉センター
【定 員】40名を予定しています。
（定員になり次第締め切ります）
主催
ファシリテーター株式会社〒７３３−０８５１ 広島市西区田方３−１４８１−１
TEL 082-274-6808
FAX 020-4663-9436 または 082-274-6808
講師プロフィール
小田 明則（おだ あきのり）ファシリテーター株式会社代表取締役、
社会福祉士、（社）広島県社会福祉士会理事。
暗黙知共有促進ゲーム「スピードシェア」開発者。
福祉と経営、両方の視点から、個人の能力とチーム力の最適調和を引き出し、「魅力あふれ自律進化する職場」を作る専門家。
大学卒業後、紙の専門商社に入社し福祉機器販売、環境、ＩＴと3つの新規事業を立ち上げる。福祉機器部署時代には３２４件もの施設を訪問し、現場から経営者まで各層の悩みを聞き続けた。その経験に裏付けされた、アドバイス・ファシリテーションはスタッフ間の人間関係、業務を改善させ、チームワーク・職場の雰囲気が良くなると評価が高い。
長崎県の主任介護支援専門員研修では「経営・人事管理」「事業展開における理sくマネジメント」を担当している。
受講料・早期割引制度
受講料７，０００円(税込)←早期割引あります。H22年1月8日まで（期間延長しました）に事前振込を完了されますと、受講料がおひとり5，900円(税込)になります。
御出席をご検討されている方は、早期割引期間内に是非お申し込みください。
＊「12月25日を過ぎてご案内が届いた。」との声をいただきました。期日を過ぎてご案内を手にされた方々にはご迷惑をおかけしました。
お申込み
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